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SA8000--社会责任认证
 

SA8000--社会责任认证简介

SA8000标准是全球首个社会责任认证标准,旨在确保企业在赚钱的同时承担对环境和利益相关者的责任。它由社会责任国际组织(SAI)制定并执行,基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约和世界人权宣言。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司,并且可以作为第三方认证机构审核的标准

 

主要内容和要求

SA8000标准的主要内容包括:

禁止使用童工:公司不得使用或支持使用童工。

禁止强迫劳动:公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

工作时间限制:公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,每周加班时间不超过12小时,并应保证加班能获得额外津贴。

工资标准:公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,必须足以满足员工基本需求,对工资的扣除不能是惩罚性的。

工作环境:公司应为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等

 

适用范围和认证流程

SA8000标准适用于各种行业、各种规模的组织,尤其在外贸企业中应用广泛。

 

认证流程通常包括以下几个步骤:

准备阶段:收集和整理相关文件和资料。

初步审核:由第三方认证机构进行初步审核。

现场审核:对企业的实际操作进行现场检查。

整改和复审:根据审核结果进行整改,并通过复审最终获得认证

 

认证的意义和影响

SA8000认证对企业具有重要意义,它不仅帮助企业树立良好的社会形象,还能提升企业的国际竞争力。

 

 

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